课程简介:公务员队伍是行政管理的运作者,是管理国家事务的主体,承担着提供公共服务和促进社会经济发展的重任,是行政效率的力量源泉,是提高行政执行力的基本保障。党的十六届五中全会和十届全国人大四次会议提出...
课程简介:准备,开始……发挥创造力!这听起来有点傻,但这正是我们今天期望自己的员工做到的。根据需要发挥创造力,创造出更好的解决方案和新鲜的创意,就是现在。 每个公司都在寻找如何让自己在未来得以生存和繁...
课程简介:企业文化导入课程 重点协助解决以下团队问题 共识目标重诺笃行 对公司的战略缺乏了解和认同 团队缺乏上进心和责任感 团队成员缺乏归属感和认同感 团队成员缺乏荣誉感
课程简介:共识目标重诺笃行 团队士气低落、团队人员缺乏荣誉感 不关注业绩结果,不关注满意度 团队回避挑战,创新意识差,墨守陈规 团队管理者满足现状、不思进取
课程简介:随着经济时代的进化,商业模式的转化,以及网络时代的营销特点,营销理论已经从经典的4P发展到4C理论,又从4C发展到了今天的4R理论。今天,以及未来,可以断言的是,不管商业模式如何变化,无论是做产品、做服务、甚至是做概念的企业,客户关系对大家而言,都应该前所未有的得到重视。
课程简介:基于院校和企业这两个组织差别很大,在许多指标上看,这两类组织恰在两极上,由此,这种从院校到企业的跨越远比北大的学生到哈佛跨越要大。要想在企业成功,必须从行为上、心理上、思维方式上,适应这种转变,否则就会出现严重的“水土不服”。
课程简介:本课程将激励员工如何保有高度的工作热情,为公司使命而工作,为自己的梦想而工作,更加喜欢热爱自己工作,以团队、行业和公司为荣为傲,教会员工如何保持良好的积极阳光的心态,如何更有效地提升工作效率,掌握更好的快乐激情工作的技巧与方法,从而最终有效提升团队与公司整体工作效率,达成公司的阶段计划和最终战略目标
课程简介:通过对于干部、员工的工作责任感的授课,让干部、员工进一步增强工作责任感,达到从“要我执行”到“我要执行”目的;各个人主动自觉进一步做好自己的本职工作,确保企业各项工作不折不扣圆满完成