公务员培训：

       公务员队伍是行政管理的运作者，是管理国家事务的主体，承担着提供公共服务和促进社会经济发展的重任，是行政效率的力量源泉，是提高行政执行力的基本保障。党的十六届五中全会和十届全国人大四次会议提出的我国国民经济和社会发展第十一个五年规划的宏伟蓝图能否顺利实现，关键在人，关键在于公务员队伍的责任心和执行力。公务员队伍的行政执行力建设是党的执政能力建设的重要基础，加强公务队伍的执行力建设是提升行政执行力的一项重要而紧迫的任务。

课程依据：

1、公正、透明和规范化的行政决策能力；

2、符合现代民主政治和科学管理原则的思维方式和行为素质；

3、适应全球化和世界经济发展的战略眼光和应变能力；

4、周到服务和严格监督相结合的职业素质；

5、运用专门知识解决管理实践问题的能力。

课程目标：

1、培养对党的绝对忠诚；

2、增强团队合作意识和群策群力的能力；

3、体验决策与应变、激发创新思维；

4、提升协调和沟通能力；

5、建立合理的工作预期，正确的工作态度和工作满意度；

6、消除信息沟通屏障，在最短时间内能够提升工作质量和工作效率。

公务员培训主题课程系列：

1、领导力课程：

内训与体验式培训相结合的《卓越领导者的五项修炼》特训营。

2、团队凝聚力课程：

公务员团队体验课程旨在运用体验式培训方式，从团队成员互动和团队反思这两个角度让学员亲身体验在工作中的发展变化 以及高效团队的工作方式，让学员在实践中学习如何建立一个卓越团队，学习如何适应一个团队。从而建立团队成员间的相互信任、培养成员的积极心态以及提高团队的协作能力，并且能够在实践中提高团队工作绩效，实现企业组织的更大回报。

3、行政执行力课程：

课程是以《国家公务员通用能力标准框架（试行）》九种能力 为基础，采取体验式的培训方式，根据实际情况有选择 性地实施不同的主题，如：沟通、协调、执行、创新能力等。因此 本课程为此专门设计了可组合的内容和形式，在培训中可以有重点、有选择地实施培训。 

4、新任公务员培训课程：

帮助新任公务员建立合理的工作预期，正确的工作态度和工作满意度；

学习团队合作、沟通等相关的基本工作能力；

为新任公务员提供他们所需要的信息，消除信息沟通屏障，以使他们在最短时间内能胜任工作、了解组织。

5、科长、主任科级公务员培训课程：

带领团队的合作能力；

提升行政执行能力；

体验沟通协调的艺术。

6、县、处级公务员培训课程：

实践决策、执行能力；

提升领导力；

体验沟通协调的艺术；

培养良好的心理素质。

7、司、局级公务员培训课程：

通过体验，使学员认识并关注领导力的五种行为，以提升领导力；

体验决策与应变；

提升协调、沟通能力；

激发创新思维。 

提供服务：

专业训练课程设计、派遣专业内训课讲师、培训场地会议室提供、食宿安排、代订车辆、保险服务

医护及饮水服务、全程拍摄等一条龙专业服务！

培训时间：

根据实际情况设置培训时间。